Secrétariat à la jeunesse - Gouvernement du Québec

Quelles sont les mesures du Plan d’action jeunesse?

Pour soutenir l’intégration et le maintien en emploi Partenaires

Place aux jeunes

Des services individualisés offerts aux personnes diplômées ou futures diplômées pour faciliter et favoriser leur établissement et leur maintien en région. La mesure vise à contribuer à la vitalité de 85 MRC par l’arrivée de jeunes travailleuses et travailleurs.

Place aux jeunes en région

Jeunes en mouvement vers l’emploi

Des services souples et adaptés aux difficultés rencontrées par les jeunes de 15 à 30 ans éloignés du marché du travail, pour faciliter leur transition vers un emploi.
MTESS

Emploi d’été en immersion française pour les jeunes d’expression anglaise

Un financement pour des frais de transport et d’hébergement des jeunes qui occuperont un emploi d’été, pendant 6 à 16 semaines, afin de leur permettre de renforcer leur sentiment d’appartenance au Québec et de favoriser leur volonté d’y rester.
SRQEA

Accompagnement en éducation financière

De la formation offerte aux organismes qui interviennent auprès des jeunes afin d’aider ceux-ci à acquérir les connaissances et les compétences de base qui favorisent leur autonomie financière.
AMF

Service de liaison entre les ressources en employabilité
et les jeunes anglophones

Un service de liaison et la conception d’outils adaptés aux jeunes d’expression anglaise pour que ceux-ci soient au fait des services offerts en employabilité par les organismes publics, parapublics et communautaires.
SRQEA/Regional Development Network

Intégration des jeunes d’expression anglaise
dans la fonction publique québécoise

Un projet pilote pour favoriser l’intégration des jeunes d’expression anglaise dans la fonction publique québécoise, qui comprend une stratégie de promotion, une formation en intégration et en français, ainsi que la réalisation d’études pour documenter la situation et déterminer les actions pertinentes.
SRQEA
Pour former et outiller les jeunes pour les métiers du futur Partenaires

Programmes Pause et Génération créative

Une offre de formations qui encourage et promeut les compétences telles que la pensée critique, l’apprentissage actif et la créativité, afin de trouver des solutions inédites aux problèmes d’aujourd’hui et s’adapter au monde du travail en pleine transformation. Le programme s’adresse aux jeunes de 18 à 27 ans issus de secteurs variés et en début de parcours professionnel.

École de créativité La Factry

Programme Énergie Scolaire

Fonds capitalisé de 6,5 millions de dollars pour permettre le financement de projets étudiants dans la catégorie Sciences et technologies de Forces AVENIR. Les projets en lien avec les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques (STIM) encourageront les jeunes à s’intéresser aux métiers d’avenir et à répondre aux futurs besoins de main-d’oeuvre.
Fondation Forces AVENIR

Stages d’innovation en entreprise en intelligence artificielle

Un soutien offert à des étudiantes et des étudiants stagiaires postsecondaires et postdoctoraux afin qu’ils puissent renforcer leurs compétences en réalisant des projets de recherche en intelligence artificielle qui favorisent la capacité d’innover des entreprises.
MEI/Mitacs

Stages en entreprise pour l’évaluation des besoins
en intelligence artificielle

Des stages offerts aux étudiantes et aux étudiants du postsecondaire pour leur permettre d’acquérir des compétences dans l’évaluation des besoins des entreprises en matière d’innovation ainsi que de développement ou d’adaptation de nouvelles technologies, comme l’intelligence artificielle.
MEI/Mitacs
Pour promouvoir le traitement équitable dans les milieux de travail et la conciliation entre les différentes sphères de vie Partenaires

Travaillons ensemble

Un projet de sensibilisation, en collaboration avec la Commission des partenaires du marché du travail, sur les intérêts des employées et employés de 18 à 35 ans de toutes les régions du Québec en matière de conditions de travail et de conciliation entre les différentes sphères de vie. L’objectif est d’informer les employeurs sur les préférences de ces jeunes au moyen de publications périodiques et d’autres activités.

Regroupement des jeunes chambres
de commerce
du Québec

Kinga, prévention jeunesse

Des projets clé en main pour les milieux scolaires afin de sensibiliser les élèves du secondaire à l’importance de la prévention dans leurs activités de tous les jours et de les amener à adopter des comportements justes, équitables, sains et sécuritaires.

CNESST

Escouade prévention jeunesse

Des ateliers interactifs destinés aux jeunes du parcours de formation axée sur l’emploi, afin de leur transmettre des connaissances pratiques sur leurs droits et leurs obligations en tant que travailleuses et travailleurs.

CNESST

Bonification du soutien à l’adoption des meilleures pratiques
en matière de conciliation famille-travail-études, au bénéfice
des parents étudiants

Une bonification du Programme de soutien financier en matière de conciliation famille-travail-études, qui vise à appuyer des initiatives particulières et l’élaboration de politiques internes portées par des associations étudiantes et des établissements d’enseignement.

MFA

Légende

L'initiative vise aussi l'atteinte d'un des objectifs de :

Emploi Éducation
Entrepreneuriat Santé
Environnement Citoyenneté
Culture

Mise en ligne : 13 juin 2021