L’entrée sur le marché du travail représente une étape majeure dans la vie des jeunes et un passage important vers l’autonomie. Au cours des dernières années, les défis qu’entrainent le vieillissement démographique, la pénurie de main-d’oeuvre et les innovations technologiques ont pris de l’ampleur.
Pour la période de 2019 à 2028, il est estimé que plus de 1,4 million de postes seront à pourvoir au Québec, et que plus de la moitié des personnes qui intégreront le marché du travail seront des jeunes. Malgré ce contexte favorable, des défis demeurent. Les transformations du monde du travail rendent précaires certaines catégories d’emplois souvent occupés par les jeunes. C’est pourquoi il faut continuer de soutenir leur intégration et leur maintien en emploi, afin qu’ils puissent tirer parti des occasions d’emploi offertes dans toutes les régions du Québec.
Taux de chômage selon le groupe d’âge, Québec, 2010-20201
Dans le contexte où les évolutions technologiques, comme la robotisation et l’intelligence artificielle, contribuent à transformer le marché du travail, il est nécessaire de mieux former et outiller les jeunes pour les métiers du futur. Tôt ou tard, tous les secteurs d’emploi seront touchés par la quatrième révolution industrielle, que ce soit par la disparition de certains métiers existants, par leur adaptation ou par l’émergence de nouvelles fonctions.
Selon le Forum économique mondial, d’ici 2025, 85 millions d’emplois dans le monde entier pourraient être remplacés par un changement dans la division du travail entre les humains et les machines. De plus, près de 50 % des travailleurs qui resteront dans leurs fonctions au cours des cinq prochaines années auront besoin d’une requalification pour leurs compétences de base.2
De nombreux jeunes doivent concilier les responsabilités professionnelles avec celles des autres sphères de la vie. Comme ils se trouvent souvent en position de nouveauté (nouvel emploi ou nouvelles tâches), ils risquent davantage de subir un accident du travail et sont également moins susceptibles d’être informés de leurs droits en tant que travailleuses et travailleurs. Dans ce contexte, il importe de poursuivre les efforts de prévention et de promouvoir le traitement équitable dans les milieux de travail et la conciliation entre les différentes sphères de vie.
Entre 2009 et 2018, il y a eu une diminution de plus de 9 % des lésions chez les jeunes de 24 ans ou moins. Cependant, le nombre de lésions est à la hausse depuis 2016.
En 2018, plus d’une lésion sur dix s’est produite chez les jeunes de 24 ans ou moins.
Le groupe des 20 à 24 ans a subi les trois quarts de ces lésions.3
Notes de bas de page 1
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2021. Compilation pour l’Institut de la statistique du
Québec.
